Młodszy Specjalista ds. Kontroli Jakości (K/M)

 

Zakres obowiązków:

  • Przeprowadzanie pomiarów i oględzin sprawdzianów zwracanych z produkcji.
  • Kwalifikowanie jakości sprawdzianów na zgodność z określonymi wymaganiami.
  • Okresowe sprawdzanie wyposażenia do kontroli, pomiarów i badań.
  • Kontrola jakości i odbiór wyrobów.
  • Dobór odpowiedniej techniki pomiarowej do danego wyrobu.
  • Wykonywanie precyzyjnych pomiarów za pomocą odpowiedniego wyposażenia pomiarowego.
  • Opracowywanie dokumentacji jakościowej.
  • Tworzenie niezbędnych zapisów jakościowych.
  • Obsługa systemu INFOR w zakresie przewidzianym dla Kontroli Jakości.
  • Brakowanie wyrobu niezgodnego.

 

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne: mechanika i budowa maszyn, inżynieria materiałowa, inżynieria jakości, lub średnie techniczne z obszaru metalowo-maszynowego.
  • Znajomość rysunku technicznego.
  • Znajomość podstawowych technik i narzędzi pomiarowych.
  • Znajomość obsługi komputera.
  • Rzetelność i dobra organizacja pracy.
  • Język angielski w stopniu co najmniej podstawowym.

 

Mile widziane:

  • Język angielski w stopniu średniozaawansowanym.
  • Ukończone szkolenie z zakresu sprawdzania i wzorcowania wyposażenia pomiarowego.
  • Doświadczenie w pracy w kontroli jakości.

 

 

Rodzaj umowy: Umowa o pracę (pełny etat)
Miejsce pracy: Stalowa Wola

 

Oferujemy:

  • Pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu.
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
  • Dodatkowe benefity, tj. ubezpieczenie na życie i NNW, prywatną opiekę medyczną.
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku urlopowego).

 

CV z dopiskiem „KONTROLA JAKOŚCI” prosimy przesyłać na adres e-mail:
rekrutacja @ oddzial1 hsw pl
lub Huta Stalowa Wola S.A. Oddział I w Stalowej Woli, 37-450 Stalowa Wola, ul. Władysława Grabskiego 48.

 

RODO – informacje dla Kandydata 

Przesłanie z własnej inicjatywy w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22(1) Kodeksu pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia lub innych, podanych w  ogłoszeniu, które są wymagane w związku z realizacją obowiązku wynikającego z przepisu prawa, traktujemy jako Twoją zgodę na przetwarzanie tych danych dla potrzeb rekrutacji.

Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych formularza zgody, który możesz pobrać tutaj:

Zgoda dla kandydata