Zakres obowiązków:
- Zabezpieczenie wydziału produkcji w niezbędne do realizacji procesów technologicznych narzędzia oprzyrządowania i materiały pomocnicze.
- Obsługa magazynowego systemu w zakresie tworzenia wniosków zakupu, ewidencji stanów i obrotów oraz nadzór gospodarki magazynowej.
- Rozmieszczanie i układanie materiałów i towaru w magazynie.
- Dokonywanie oceny asortymentowej i ilościowej wydawanych/przyjmowanych materiałów/narzędzi/wyrobów.
- Zabezpieczenie pracowników w wymagane narzędzia do realizacji produkcji.
- Nadzór i dbałość o terminową realizację kontroli, przeglądów.
- Zabezpieczanie wyrobów przed zniszczeniem lub uszkodzeniem.
- Uczestniczenie w przeprowadzanych inwentaryzacjach.
- Wydawanie towarów z magazynu na podstawie dokumentacji magazynowej.
Wymagania:
- Wykształcenie zawodowe.
- Obsługa komputera na poziomie dobrym.
- Sumienność i zaangażowanie w wykonywaną pracę.
- Umiejętność współpracy w zespole.
- Doświadczenie w pracy gospodarki magazynowej.
- Znajomość zagadnień realizacji procesu produkcji i wykorzystywanych narzędzi
Mile widziane:
- Wykształcenie średnie.
- Uprawnienia UDT w zakresie obsługi suwnic z poziomu roboczego.
- Uprawnienia UDT do obsługi wózków jezdniowych.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Podstawy znajomość w zakresie obróbki skrawaniem.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę (pełny etat)
Miejsce pracy: Stalowa Wola
Oferujemy:
- Pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Dodatkowe benefity, tj. ubezpieczenie na życie i NNW, prywatną opiekę medyczną.
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku urlopowego).
CV z dopiskiem „USTAWIACZ NARZĘDZI” prosimy przesyłać na adres e-mail:
rekrutacja @ oddzial1 hsw pl
lub Huta Stalowa Wola S.A. Oddział I w Stalowej Woli, 37-450 Stalowa Wola, ul. Władysława Grabskiego 48.
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
RODO – informacje dla Kandydata
Przesłanie z własnej inicjatywy w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22(1) Kodeksu pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia lub innych, podanych w ogłoszeniu, które są wymagane w związku z realizacją obowiązku wynikającego z przepisu prawa, traktujemy jako Twoją zgodę na przetwarzanie tych danych dla potrzeb rekrutacji.
Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych formularza zgody, który możesz pobrać tutaj: