Mistrz Utrzymania Ruchu
Zakres obowiązków:
- Organizacja pracy pracownikom UR
- Naprawy urządzeń odpylających, wyciągów wentylatorowych, urządzeń neutralizatora, przepompowni.
- Naprawy, przeglądy urządzeń służących ochronie środowiska.
- Zgłaszanie wniosków modernizacyjnych.
- Zgłaszanie zapotrzebowania na aparaturę, przyrządy pomiarowe oraz wyposażenie stanowiska pracy.
- Zgłaszanie wniosków usprawniających pracę Działu Utrzymania Ruchu NR.
- Utrzymanie ciągłości pracy i sprawności instalacji oraz maszyn i urządzeń.
- Diagnozowanie, ocena i usuwanie przyczyn usterek technicznych urządzeń, instalacji oraz obiektów, dokonywanie konserwacji i remontów.
- Przeglądy okresowe zgodnie z DTR.
- Prowadzenie dokumentacji technicznej.
- Wykonywanie pomiarów elektrycznych.
Wymagania
- Wykształcenie minimum średnie zawodowe (automatyk, elektryk).
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
- Doświadczenie przy naprawach obrabiarek sterowanych numerycznie ze sterowaniem Sinumerik, Heidenhain, Fanuc, Mazatrol.
- Doświadczenie zawodowe przy naprawach suwnic i żurawi.
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
- Aktualne uprawnienia SEP grupy D1, D2, D3.
- Znajomość pakietu MS Office.
Mile widziane
- Znajomość języka angielskiego w stopniu A2 i wyżej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę (pełny etat)
Miejsce pracy: Stalowa Wola
Oferujemy:
- Pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie o umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Dodatkowe benefity, tj. ubezpieczenie na życie i NNW, prywatną opiekę medyczną.
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku urlopowego).
CV z dopiskiem „MISTRZ UR” prosimy przesyłać na adres e-mail:
rekrutacja @ oddzial1 hsw pl
lub Huta Stalowa Wola S.A. Oddział I w Stalowej Woli, 37-450 Stalowa Wola, ul. Władysława Grabskiego 48.
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
RODO – informacje dla Kandydata
Przesłanie z własnej inicjatywy w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22(1) Kodeksu pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia lub innych, podanych w ogłoszeniu, które są wymagane w związku z realizacją obowiązku wynikającego z przepisu prawa, traktujemy jako Twoją zgodę na przetwarzanie tych danych dla potrzeb rekrutacji.
Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych formularza zgody, który możesz pobrać tutaj: