Specjalista ds. księgowych
Zakres obowiązków:
- Ewidencja księgowa dokumentów dotyczących wydatków inwestycyjnych na zakup środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.
- Prowadzenie zapisów w rejestrze środków trwałych – wprowadzanie nowych środków trwałych, przesunięcia, likwidacje, sprzedaż, wycofanie z ewidencji, modernizacje itp.
- Naliczanie amortyzacji środków trwałych.
- Rozliczanie zadań inwestycyjnych z tytułu środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.
- Udział w przygotowywaniu rocznej inwentaryzacji składników majątkowych firmy wraz z rozliczeniem wyników inwentaryzacji w księgach rachunkowych.
- Udział w sporządzaniu i uzgadnianiu deklaracji w zakresie podatków dochodowych.
- Uzgadnianie i rozliczanie sald rozrachunków dotyczących zobowiązań publiczno-prawnych i pracowniczych.
- Wsparcie Głównej Księgowej w procesie zamknięcia miesiąca, kwartału oraz roku finansowego.
- Udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych.
Wymagania:
- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w dziale księgowości, w tym co najmniej 2 lata w zakresie realizacji zadań z obszaru specjalizacji stanowiska.
- Znajomość przepisów w zakresie rachunkowości i podatków.
- Umiejętność obsługi programów księgowych (preferowane doświadczenie w systemach ERP).
- Znajomość programu Excel na poziomie średniozaawansowanym.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę (pełny etat)
Miejsce pracy: Stalowa Wola
Oferujemy:
- Pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie o umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Dodatkowe benefity, tj. ubezpieczenie na życie i NNW, prywatną opiekę medyczną.
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku urlopowego).
CV z dopiskiem „KSIĘGOWOŚĆ” prosimy przesyłać na adres e-mail:
rekrutacja @ oddzial1 hsw pl
lub Huta Stalowa Wola S.A. Oddział I w Stalowej Woli, 37-450 Stalowa Wola, ul. Władysława Grabskiego 48.
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
RODO – informacje dla Kandydata
Przesłanie z własnej inicjatywy w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22(1) Kodeksu pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia lub innych, podanych w ogłoszeniu, które są wymagane w związku z realizacją obowiązku wynikającego z przepisu prawa, traktujemy jako Twoją zgodę na przetwarzanie tych danych dla potrzeb rekrutacji.
Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych formularza zgody, który możesz pobrać tutaj: